以“大人才观”培植人才优势

　　国以才立，政以才治，业以才兴。对一个政党、一个民族、一个国家、一个地区而言，人才是最宝贵的资源。人才的重要性不言而喻。当前经济发展进入新常态，人才事业站在新起点。人才工作要主动适应新常态、支撑新事业、服务新起点，实现人才集聚新效应，树牢“人人都是人才、人人都能成才”的“大人才观”。

　　树牢“大人才观”，必须自始至终坚持党管人才、聚天下英才而用之。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。坚持党管人才，不仅是巩固党的执政基础和提高党的执政能力的“助推器”，而且是大力实施人才强国战略和提高人才工作水平的“压舱石”。所以说，树牢“大人才观”，必须自始至终坚持党管人才，抓好人才“第一资源”，用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才、推进人才事业，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，让各类人才在全面建设社会主义现代化国家新征程中遍地开花、各尽其用、各展其长，聚天下英才而用之。

　　树牢“大人才观”，必须淋漓尽致发挥比较优势、得天下英才而育之。人才资源是第一资源，人才红利是第一红利，人才竞争是第一竞争。当今世界科技革命、产业发展日新月异，人才竞争愈演愈烈，面对日趋激烈的人才竞争形势，不进则退、慢进也是退。发挥比较优势，不仅可以让本地区成为“近悦远来”的“热土”，而且可以成为人才施展才华的“沃土”。所以说，树牢“大人才观”，要胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，主动出击、主动作为、因地制宜，认清自己的人才竞争比较优势在哪里，以此赢利发展优势，让各类人才在全面建设社会主义现代化国家新征程中百花齐放、各尽其才、各美其美，得天下英才而育之。

　　树牢“大人才观”，必须不折不扣兑现优惠政策、引天下英才而留之。人才新政含金量高不高，还体现在兑现效率上，再好的政策、享受不到也是“空中楼阁”，再优厚的条件、得不到认可也是“昙花一现”。兑现优惠政策，不仅可以让本地区成为人才实现抱负、安居乐业的“家园”，而且可以别样的城市温度提升人才集聚的“黏度”。树牢“大人才观”，必须不折不扣兑现人才优惠政策，综合考虑社会发展水平、自身特色、产业发展等因素，因情施策、因事择人、量身打造本地区具有突破性、标志性、可操作性的“土政策”，切不可“挂空挡踩油门”“搞空头支票”，让各类人才在全面建设社会主义现代化国家新征程中百花争艳、各尽其责、各得其所，引天下英才而留之。

　　千秋基业，人才为本。人才兴则事业兴，人才多则机会多，人才强则优势显。要树牢“大人才观”，努力营造识才爱才敬才用才的良好社会环境，真正做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，聚天下英才而用之、得天下英才而育之、引天下英才而留之，为全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。（常朝贵）