打造人才工作新高地

　　引才、留才、用才，构成了塑造一个国家、一个党的优秀人才队伍的重要三要素。新时代新征程，各级组织部门要以高度的政治使命感，紧密围绕引才、留才、用才三大方向，展开积极的工作。引才工作是实现国家繁荣发展的关键一环，必须高谋划推进，充分发挥党的领导地位，以科学的评价体系为支撑，吸引高水平人才投身党的伟大事业。留才工作不仅是提供职位，更是提供高质量的服务，应为各类人才营造良好的成长环境，激发他们的创新活力，使之在事业中找到归属感和价值。而用才工作则需要高效率的培育和使用，应坚持公平公正的用人原则，充分考量人才的综合素质和业绩，以确保人才的发展和使用能够紧密契合党的事业。

　　聚焦“引才”，高谋划推进。孟子曰：“人才善居则善育。”引才工作是培养优秀人才的关键一环。各级组织部门要牢牢抓住这一环，高谋划推进，确保人才引进工作能够有条不紊地展开。党的领导地位是引才工作的核心，必须维护好这个根本。各级组织部门应积极开展对国内外顶尖人才的深入挖掘，通过制定明确的引才政策和计划，吸引更多高水平人才加入党的队伍。同时，要建立科学的评价体系，确保选人用人公平公正，保障各类人才的权益，使他们能够在党的事业中施展才华，实现自身价值。

　　聚焦“留才”，高质量服务。人才留住了，事业就有了坚实的支撑。而留才工作不仅仅是简单地为人才提供一份工作，更是需要提供高质量的服务。对此，各级组织部门应当竭尽全力，为各类人才提供最优质的工作环境和发展机会，不断改进人才培养体系，提供个性化的培训和职业发展规划，确保人才能够不断进步和成长。此外，各级组织部门要健全人才激励机制，激发人才的创新潜力，让他们在党的事业中发挥更大作用，充分彰显人才的积极效能。

　　聚焦“用才”，高效率培育。“人才就是发展的第一资本。”各级组织部门应充分认识到用才工作的紧迫性和重要性。用才工作不仅仅是找到适合的人，更是高效率培养和发展人才的过程。在用才工作中，各级组织部门应坚持公平公正的用人原则，选拔任用人才要充分考量其综合素质和业绩。同时，要建立健全的监督制度，确保用人不偏袒，充分发挥各类人才的作用。只有高效率地培养和使用人才，才能让广大人才更好地服务中国特色社会主义伟大事业。（邓艺娜）