年轻干部是党和国家的希望，要在思想上提高对年轻干部的重视力度，坚持党对人才工作的全面领导，更要注重“墩墩苗”这个重要过程，引导年轻干部扎根基层、建功一线，只有年轻干部的“根”向下扎得更深，才能汲取更多向上拔节的养分。年轻干部要主动在锤炼党性、增长本领、涵养作风上狠下功夫，真正成为人民群众遮风避雨的“大树”，在各自的岗位上履职尽责、担当作为，不负历史、不负时代、不负人民。

　　搭建平台育才，锻造担当实干“真本领”。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人，要着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。助力年轻干部成为能堪大任、能挑重担的栋梁之才，要在不断提高工作本领能力，锻造过硬政治、过硬本领、过硬作风上下功夫，鼓励引导年轻干部到基层一线去墩苗历练，坚持在“学中干、干中学”，不断开发脑力、拓宽眼界，更好地弥补短板不足，激发潜在能力，在一线“熔炉”中炼就“真金”。

　　因人制宜用才，炼出人民满意“好干部”。选拔年轻干部是手段，把年轻干部用好是目的。用好一个年轻干部，能树起一面旗帜、激励一大片，相反会挫伤年轻干部的积极性。骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。在使用年轻干部的过程中，要坚持因人制宜、因事制宜，用当其时、用其所长、用当其位，助力年轻干部“壮苗出穗”。用好年轻干部，要坚持到基层一线去识别年轻干部，对他们的优势特长有更全面的了解，把年轻干部放在更适合的岗位上，发挥优势特长，以实实在在的工作成绩赢得群众的拥护和信任，不断提升群众对年轻干部的满意度和认可度。

　　能上能下管才，激发干事创业“内动力”。好干部是悉心教育培养出来的，也是从严管理监督出来的。要引导年轻干部到吃苦吃劲的岗位去历练，以早压担子、早铺路子的方式，为年轻干部成长“加速”。也要看到年轻干部有为才能“有位”，激发年轻干部的内在动力，保持干事创业的热情，要推动能上能下落到实处，让年轻干部有压力、有动力，激发干事创业活力。年轻干部在成长的过程中，要把为民造福作为最重要的政绩观，以群众满意为工作的出发点和落脚点，在干事创业的过程中交出群众满意答卷。

　　新时代新征程，年轻干部要听到“赶考号角”，更要增强担当意识、使命意识，在党和人民需要的地方挑大梁、当主角，勇当新时代的奋进者、搏击者，以实际的行动推动党和国家事业不断向前。（杨璐）