温度新闻 记者 金瑞雅 潘圆 通讯员 赖淼莲

　　这几天，位于泰顺县的浙江泰星儿童玩具有限公司厂房里，货物堆积，这些打包好的玩具，即将运往欧美。

　　库房繁忙间，总经理郑明思也没有闲着，这位从澳大利亚留学回来的“泰商二代”，已经是公司跨境电商贸易团队的主心骨，在她带领下，2021年公司首次转战“线上”，当年线上国际订单突破千万元。

　　近年来，偏于一隅的泰顺聚集了一批像郑明思这样的“泰二代”，他们大多有着相似的大城市生活或海外留学背景。可繁华的都市生活并未抹去心头的家乡印记，如今，他们回归桑梓，以资源、公益、智力助力泰顺发展。

　　亲情乡情牵绊

　　青年归雁纷纷回归

　　中等个子，一头金棕色披肩发，皮肤白皙，身穿淡黄色裙装——一位文静的姑娘，与父辈一同架起了“泰顺玩具”与世界的桥梁。

　　1993年出生的郑明思，是地地道道的泰顺人。出生那年，父亲郑起平做起了木质教玩具的生意。2003年，浙江泰星儿童玩具有限公司正式成立，现在已成为泰顺县内最大的木制儿童玩具企业。

　　生于泰顺，郑明思对这片土地有着特殊的眷恋。2020年7月，在澳大利亚攻读完艺术管理硕士学位后，在父亲事业感召下，在对家乡的思念中回到了泰顺。

　　彼时的泰星，尚未开发线上销售渠道，郑明思很清楚，仅靠外出参展、现场签单的方式，难以使公司更上一台阶，她琢磨起了父亲口中常说的“跨境电商”。“实际上当时我爸爸也不知道什么叫‘跨境电商’，他只知道这个概念，但具体怎么做，我们都一窍不通。”

　　凭借青年人对国内外跨境电商发展敏锐的触觉，郑明思将销售渠道从线下转移到线上。她自学电子商务知识，成立团队，尝试依托阿里国际站、网易严选平台，打开国际国内线上市场。2021年3月，在她负责运行后的首笔来自大洋彼岸的线上订单，为公司创造了100万元业绩。

　　在泰星的产品展馆里，陈列着各式各样的儿童木制玩具——大到及腰高，配有模拟电磁炉、油烟机、锅具、水龙头的儿童厨房；小到仅手肘长的娃娃床，巴掌大的娃娃椅子……梳妆台、书柜、摇篮、桌椅等一切日常家具，在这里都可以找到供儿童玩耍的迷你版家具。不远处，配备手机支架、补光灯、布景台的直播间异常亮眼。“我们日常就是在这儿进行海外直播的。”郑明思欣喜道，去年公司海外销售额达1.17亿元。

　　在泰顺，像郑明思这样因继续前辈的事业，而返回家乡的故事并非个例。这群走出泰顺、拥抱过世界的泰顺“归雁”，非常乐意在故乡找到自己的位置：

　　借助泰顺优质山水资源，金丝玉玛酒业负责人、泰商二代章欣雨效仿父亲为家乡发展助力，依托金丝玉玛营销网络，让带有碇步、廊桥等泰顺元素的产品走向世界；“茶二代”吴建华，毕业后返乡接手父亲茶庄，为周边农户免费送去日常种植、采摘等方面的业务指导，积极邀请科技特派员到茶园为村民传授茶叶种植技术和茶叶病虫害预防、治理等方面的专业知识，带领卢梨村茶农增收致富……

　　新兴产业吸引

　　青年归雁再出发

　　吸引青年回归，不仅只有乡情、亲情牵绊，还新兴产业的持续加码。

　　每年6月，行走在泰顺县彭溪镇西关村，放眼远望，满山遍野盛开着雪白的栀子花，空气中弥漫着馥郁的花香，令人心旷神怡。

　　现在的栀子花，俨然已成为当地村民的“共富花”。谁曾想十年前，这些花朵却面临着收购价格不稳定、难销、滞销等问题，农户最低收购价仅6毛/斤。

　　察觉家乡栀子销售困境，海外硕士研究生毕业的曾秋辞去高薪工作，回乡创业。利用在英国所学的生物科技专业知识，结合家乡的黄栀子产业，创办了康鸿生物科技集团有限公司，开发了以栀子花果为原料的冷凝皂、面膜等系列护肤单品达40多个。依托“农户种植+公司收购”模式，康鸿生物科技公司成了农户的稳定收购商，栀子全产业链产品的开发，也让黄栀子价值提升5-6倍。

　　同样的依托泰顺优势山水水资源开辟新产业的，还有常驻上海的“泰二代”陈石。作为第一代前去上海打拼的泰顺商人，此前，陈石的父亲陈平为了回馈家乡，在泰顺投资了一家民宿，计划打造一个拥有127间客房、30余个包厢、20余卡座的农家乐民宿。

　　在父亲计划之外，陈石新添了许多奇思妙想——所有功能区全部开放，并打造为艺术品展示区和休闲区，客房压缩至50间精品房，游泳、健身等休闲区域一应俱全。一个独具一格、或将成为泰顺地标性建筑的艺术酒店逐渐成形。

　　或返乡留泰，或回泰频次增加，泰二代为家乡发展“添砖加瓦”的背后，离不开当地产业平台引领。“很多泰商二代因为学习工作的缘故，从小不在泰顺生长，和泰顺的连接，更多依靠亲情，如清明祭祖和探望长辈。”共青团泰顺县委书记夏文强坦言，仅仅言语上对泰二代回归的召唤，并不实际。“对于所有的‘泰二代’，我们不提要求、不讲条件、不谈结果，只做好服务，搭建平台，创造条件让他们真正和泰顺无缝接轨。”

　　夏文强告诉记者，在青年人才招引中，泰顺尤为关注青年集聚效应。围绕青苗、大学、求职三个阶段，分别制定乡情培养计划，全面推行“泰商+青联+学联+联络站”对外青年联络机制，截至目前，泰顺已建立7811名在外青年人才库，吸引8000多在外青年企业家、青年乡贤、优秀大学生以资源、公益、智力反哺泰顺。

　　如今，依靠情感沟通搭建青年回归“连心桥”之余，泰顺还创新就业支持、青年创业、协作发展“三大平台”，持续更新泰顺紧缺专业人才需求库，深化布局生物多样性博士后工作站等本地科创版图，让青年留泰“有为”。而一系列精准“留才”服务，不仅让山城青年不再孤单，也为青年人才解决后顾之忧，在泰顺实现安居乐业。

　　记者手记

　　为“二代”打开回乡大门

　　瑞雅

　　随着早年间的开疆拓土，温州有相当大基数的“二代”，活跃在全国乃至世界各地，比如“温二代”“侨二代”“商二代”。他们学历较高，见识也相对广博，在父辈精心培育而学有所成后，大多会把目光盯向大城市或者父辈创业的异国他乡。面对这个带有共性的问题，如何创造条件，为“二代”打开归乡的大门？搭建回乡创业的平台？

　　从客观上来说，大城市的良好基础配套和广阔职业前景，对青年才俊有较强的吸引力。但大城市人才济济，这对“二代”会形成一定制约，个人能力的发挥也会受到一定影响。而小城市、相对落后地区，对人才需求十分强烈，给出的政策支持也会更优惠，因此，“二代”回乡创业的基础还是比较扎实的。

　　但对于常年在外求学、生活的“二代”而言，对家乡的陌生感，加上本地没同学、少朋友，返乡热情并不高。在这种情形下，像泰顺这样，通过举办青年活动、建立学子联盟、加强产业引导等，让回乡的“二代”找到情感依托，找到创业资源，从而激发他们投资、创业、兴业反哺家乡的热情，显然是很有必要的。

　　乡情在岁月中慢慢淡化，这是必然的。如何重新建立青年与家乡之间的联系？给返乡“二代”一个温暖的家，给产业平台适宜生长的土壤，这是一个值得各地好好思考的问题。