以“三度法”做好人才工作

　　人才兴则国家兴，人才强则国家强。深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。我们党始终将人才作为第一资源，把人才放在国家全局中突出的战略地位，旨在提升人才队伍的国际竞争力，不断创造新动能。立足新时代，广大组工干部要坚持以“三度法”做好人才工作，打好人才基础，充分发挥人才引领新时代发展的作用，善于将人才优势转化为发展优势。

　　提升思想“高度”，大力引进人才。思想是行动的先导，它引领和决定着行为的方向、实践的走向，以及人生事业的成败和质量。做好新时代人才工作亦是如此，当提高思想认识，以强烈的人才意识抓好各项工作落实。因此，作为新时代的组工干部，要自觉提升思想“高度”，重视人才的积极作用，建立健全人才引进机制，严格按照发展实际需求引进人才，拿出爱才的诚意，贯彻落实好当党的各项人才政策，真正实现把人才引进来。

　　加强培育“力度”，提升人才质量。人才是一个国家、一个区域发展的核心竞争力，是推动社会发展的宝贵资源，唯有不断加强人才培养，打造一支高素质人才队伍，才能促进国家的不断发展和繁荣昌盛。因此，广大组工干部要提高对人才培养重要性的认识，不断加强人才培养力度，首先要营造人才健康成长的良好环境，敢于破除人才发展的制约因素，同时要善于创新人才培养方式举措，加大人才培养的资金等投入，坚持以最先进的思想、技术培养人才，努力培育出能够胜任新时代发展任务的人才队伍。

　　保持情怀“温度”，充分信任人才。爱是最温暖的阳光，最舒心的“温度”，是留住人心的强力磁场。真心爱才不是嘴上说说而已，更要在优化人才发展环境、提升人才服务质量，为各类人才营造良好的干事创业氛围，彰显爱财惜才的“温度”，促使广大人才迸发活力、产生动力。因此，广大组工干部要自觉端正服务人才的态度，保持情怀“温度”，用关心、贴心、暖心的服务留住人才，让人才感受到党的重视程度。此外，组工干部要敢于放手使用人才，敢于把人才放入到关键岗位当中，为人才搭建好展示智慧和能力的舞台，为新时代发展凝聚强大人才力量。（邓艺娜）