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人才兴则国家兴,人才强则国家强。深入实施人才强国战略,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。我们党始终将人才作为第一资源,把人才放在国家全局中突出的战略地位,旨在提升人才队伍的国际竞争力,不断创造新动能。立足新时代,广大组工干部要坚持以“三度法”做好人才工作,打好人才基础,充分发挥人才引领新时代发展的作用,善于将人才优势转化为发展优势。
提升思想“高度”,大力引进人才。思想是行动的先导,它引领和决定着行为的方向、实践的走向,以及人生事业的成败和质量。做好新时代人才工作亦是如此,当提高思想认识,以强烈的人才意识抓好各项工作落实。因此,作为新时代的组工干部,要自觉提升思想“高度”,重视人才的积极作用,建立健全人才引进机制,严格按照发展实际需求引进人才,拿出爱才的诚意,贯彻落实好当党的各项人才政策,真正实现把人才引进来。
加强培育“力度”,提升人才质量。人才是一个国家、一个区域发展的核心竞争力,是推动社会发展的宝贵资源,唯有不断加强人才培养,打造一支高素质人才队伍,才能促进国家的不断发展和繁荣昌盛。因此,广大组工干部要提高对人才培养重要性的认识,不断加强人才培养力度,首先要营造人才健康成长的良好环境,敢于破除人才发展的制约因素,同时要善于创新人才培养方式举措,加大人才培养的资金等投入,坚持以最先进的思想、技术培养人才,努力培育出能够胜任新时代发展任务的人才队伍。
保持情怀“温度”,充分信任人才。爱是最温暖的阳光,最舒心的“温度”,是留住人心的强力磁场。真心爱才不是嘴上说说而已,更要在优化人才发展环境、提升人才服务质量,为各类人才营造良好的干事创业氛围,彰显爱财惜才的“温度”,促使广大人才迸发活力、产生动力。因此,广大组工干部要自觉端正服务人才的态度,保持情怀“温度”,用关心、贴心、暖心的服务留住人才,让人才感受到党的重视程度。此外,组工干部要敢于放手使用人才,敢于把人才放入到关键岗位当中,为人才搭建好展示智慧和能力的舞台,为新时代发展凝聚强大人才力量。(邓艺娜)