激发人才活力，铸就人才强国

　　“国以才立，政以才治，业以才兴。”人才是实现新时代中国特色社会主义建设、促进中华民族伟大复兴的重要动力源。因此，作为落实人才强国战略的责任人，广大组工干部要认清人才对于发展的重要意义，树立科学的引才、用才、育才的观念，紧贴发展实际，推动好人才队伍建设，努力为党和人民打造一支高素质、专业强的人才队伍，通过正确的教育引导，激发人才创造活力，真正实现人才强国的最终目标。

　　对标发展需求，加强人才培养力度。人才工作，基础在培养，难点也在培养。要想做好新时代的人才培养工作，为发展凝聚强大力量，就必须把握好新时代人才新特点，不断创新人才培养方式方法，实施更加积极有效的人才培养政策，培养大量实践经历丰富、知识储备过硬的优秀人才。因此，广大组工干部要在人才培养规划方面坚定正确的政治方向，重点关注事业对人才的需求，实现事业人才高度适配，为国家培养能够为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。

　　结合发展实际，科学合理引才用才。在我们党的百年奋斗历程中，我们党始终重视人才工作，坚持“人才之重，重于泰山”的工作理念，科学使用人才、用心凝聚人才，促使人才为实现时代发展奋力拼搏，取得了无数伟大成就。因此，广大组工干部要秉持“汇聚天下英才而用之”的理念，结合发展实际，全方位吸引集聚各类人才，实现引才的科学性，同时，要严格按照人岗相适的重要标准使用人才，实现把“好钢用在刀刃上”，杜绝“引来的人才用不上、不会用”的现象，充分信任人才，放手使用人才，真正做到人尽其才。

　　推动人才流动，合理分配人才资源。“流水不腐，户枢不蠹。”随着时代发展进程不断加快，人才资源已成为推动时代发展的重要因素，人才在各地流动、循环、配置也愈加广泛。因此，广大组工干部要科学推动人才流动，引导鼓励人才向基层一线流动，大力开展各类人才流动活动，使得人才资源向更加需要帮助的区域倾斜，畅通人才流动渠道，实现高质量人才供给，激发人才的工作热情，让人才在干实事、促发展中实现人生价值，真正实现人才资源的合理分配。（邓艺娜）