推动乡村全面振兴，要把人才工作摆在重要位置，不断完善人才引育留机制，把乡村打造成人人向往的“乐土”，始终坚持管用结合，真正聚拢人才，在激发人才活力上狠下功夫，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村人才队伍，为乡村振兴提供坚强人才保障。

　　念好人才源头“储备经”，为乡村振兴定向培养人才。“十年树木，百年树人”。要解决乡村人才力量不强、质量不优、结构不合理等问题，就要抓住关键环节，善于从人才培育的源头上发力。一方面，要做好乡村振兴人才的调查研究，对人才“家底”做到心中有数；另一方面，聚焦乡村振兴各方面对人才的实际需求，与当前的人才对接起来，更好地发现人才的短板。要充分发挥高校培养人才“主阵地”的作用，通过定向培养人才的方式，既助力人才实现就业，也满足新时期乡村振兴对人才的需求。

　　打造人才聚拢“强磁场”，为乡村振兴加速人才聚集。要提高乡村人才总体发展水平，形成“近悦远来”的良好氛围，让四面八方的人才争相而来，不仅需要政策“发力”，在抓落实上用心，让人才真正地有获得感，对一个地方的认可度更高，更需要让乡村成为有希望、有吸引力的地方，以乡村自身的魅力来吸引人才，真正调动人才的积极性、主动性，为乡村振兴加速实现人才聚集，让乡村振兴的后劲更足，让更多的人才找到“用武之地”。

　　构建人才使用“新局面”，为乡村振兴注入人才力量。“用一贤人则群贤毕至”。农村离不开一支高素质、专业化的人才队伍，在人才培养上要更有针对性，要主动聚焦农村实用人才、创新人才，并充分发挥他们的积极作用，同时，要为人才搭建更多成长进步的平台，让真正优秀的人才脱颖而出。要不断激发人才的内在动力，助力人才在技能上不断提升，锻造更多乡土能人，更好地推动农业现代化发展，让更多的优秀乡土人才成为一面旗帜，增强对各类人才的吸引力，为乡村振兴注入强劲有力的人才力量。

　　聚拢人才是乡村振兴的第一步，要在人才汇聚，特别是在留人才、用人才上用心，既让人才看到事业的美好前景，让他们享受到“真金白银”的实惠，还在贴心服务中，感受到一个地方对人才的重视和在乎，真正激励更多的人才争先恐后，在乡村振兴中找准方向、明确使命、主动作为，更好赋能乡村振兴。（毛佳慧）