“倾听职工心声、关爱职工心理健康、引导职工行为”，是大兴区西红门镇总工会的服务宗旨。

　　西红门镇总工会标识明显，硬件设施齐全，现有工会会员15000余人。镇总工会坚持以职工为中心的工作导向，不断强化工会政治引领、使命担当、凝聚发展力量，强化主责主业，优化维权服务、增强工会活力。

　　2016年，大兴区西红门镇总工会被市总工会授予“北京职工心灵驿站”。“以爱陪伴，用心沟通“项目被北京市总工会评为2019年优秀职工心理服务助推项目。“共抗疫情职工心理关爱”项目被北京市总工会评为2020年优秀职工心理服务助推项目。

　　01

　　以“心理+”理念

　　打造多元化心灵驿站

　　镇总工会多形式多渠道推动西红门心灵驿站工作，为职工提供心理服务。

　　开展项目前，通过测试、分析数据和调研，了解辖区职工心理状态和心理需求，并根据需求设计心理项目，为有需要的职工提供服务。精细化了解需求后，开展心理知识宣传、心理测评、互动式讲座、一对一心理咨询、心理拓展等活动。

　　值得一提的是，疫情期间，西红门镇总工会推出“共抗疫情职工心理关爱”项目，建立“西红门职工心灵驿站微信群”线上微课堂、线上心理咨询来满足广大职工在特殊时期的心理需求，减缓疫情对职工的心理情绪影响，帮助企业职工保持良好的情绪，以积极心态对待生活和工作。

　　02

　　整合社会资源

　　搭建职工心理疏导平台

　　近年来，镇总工会为西红门镇城指中心12345的职工做线下一对一心理辅导，减压增能。面对职工们遇到的职场心理、家庭情感、自我发展等心理问题，心理老师帮助职工缓解工作压力、改善情绪。

　　应会员单位职工需求，镇总工会还送服务进企业，为职工进行心理测评。测评过程中，职工可通过手机实时看到情绪波动，还可自动生成心理测评报告。通过报告筛查出重点关注人员，参考测评数据，针对性地为有需要的职工做一对一心理疏导。

　　03

　　常态化辅导培训

　　建立心理健康志愿队

　　镇总工会启动社会心理指导师培养计划，鼓励有能力有志向的职工学习心理专业知识，在提高职工自身技能培养专业人才的同时力争建立一支职工心理健康志愿者队伍。

　　同时，镇总工会聘请心理学专家老师与职工面对面讲授，提高职工掌握心理学知识技能，对致力于从事社会心理学工作的人员进行考前辅导，进一步考取相关工作资质。活动期间，共有42名职工参加考前培训，22人通过《社会心理指导师》初级考试。

　　今后，西红门镇总工会将加大职工心理健康宣传，整合心理资源，快速对接专业心理机构，多开展心理专业系统培训，培养专业心理辅导人才，更好地为基层企业职工提供系统化心理服务。（熊娇）

　　来源：大兴总工会