近年来，四川省绵竹市围绕乡村人才“育聚用”，通过本土人才挖掘、外地人才回引、做实人才培养等方式，分层分类建立人才库，压茬推进，层层递进，激发队伍活力，赋能乡村振兴。（人民网）

　　乡村振兴，关键在人。乡村全面振兴是一项系统工程，人才振兴是重要支撑，要充分发挥制度优势，凝聚人才力量，通过在人才的培养、引进、管理、使用上多用心，着力在人才素质、人才数量、结构优化等方面下功夫，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

　　政策回引，畅通在外乡贤回村路。实施乡村振兴，人才是关键。要有效解决乡村人才流失和短缺问题，就要充分发挥政策优势，在人才回引上做足文章。既要按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才回引“清单”，又要持续提升人才服务水平，让人才回得来、留得住。要打好“感情牌”，加大政策倾斜力度，坚持以情动人、以心留人，通过为本土人才返乡创业就业，开设更多“绿色通道”、畅通在外乡贤“回村路”，让人才回引更有诚意，让家乡的“巢”更有吸引力，吸引更多本土人才返乡。

　　教育培训，激发本土人才新活力。推动全面乡村振兴，需要大量的人才支撑，要善于挖掘本土人才，也要在提升本土人才能力素质上狠下功夫，不断提升“土专家”“田秀才”的能力水平，帮助他们在乡村振兴中“出圈”“出彩”。要注重对本土人才的教育培训，将理论与实践紧密结合起来，坚持“缺什么、学什么、补什么”的原则，让本土人才的专业能力得到进一步提升，并通过“传帮带”的方式，充分发挥出“带头人”的作用，培训出更多的“土专家”“田秀才”，让更多群众成为有技术的现代化新农人。

　　搭建舞台，打造人才聚集蓄水池。要打造一支能力强、本领高、有示范作用的人才队伍，就需要搭建舞台，让人才的才华得到更好地发挥，让更多农业实用人才脱颖而出，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴“一池春水”，更好地推动现代化农业发展。要为人才搭建学习交流的平台，让更多的人才在这里学习交流互动，不断汲取成长的营养，也要鼓励引导人才深入一线、融入群众，在看着学、跟着干中积累经验、丰富知识，并在实践中把经验知识和智慧转化为促进乡村振兴的内在动能，写好乡村振兴的闪亮答卷。

　　保障到位，筑牢人才追梦的高地。人才要在希望的田野上施展才华、挥洒汗水，就是要为他们解决“后顾之忧”，为人才安心追梦的提供优质保障，为他们插上展翅高飞的翅膀。要通过深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，不断完善人才服务乡村激励机制，解决好人才在就医、住宿和家属就业、小孩上学等方面的问题，真正用环境留人、用事业和服务拴心，更好地搭建人才追梦的高地，让更多的人才汇聚起来，充分激发人才内在活力，让希望的田野更有希望。（龙思乔）