“上面千条线，下面一根针”。基层处在服务群众最前沿的地方，琐事众多。特别是基层干部在服务群众的同时，需要耗费大量的时间和精力去应对各种文山会海、各地督查考核、各式数据报表、各类微信转发等日常“工作”。因此，基层干部必须摆正心态，强化能力，严肃作风，始终保持“up”的状态。

　　改变政治追求，干事热情要“向上”。基层是干部成长的“大熔炉”，基层干部是中央各项决策部署的执行者。在当下，有的干部将基层作为“镀金”的“跳板”，甚至有的将基层服务年限视为晋升道路的“绊脚石”、人生理想的“紧箍咒”，面对群众缺乏热情，面对农村缺乏感情，面对工作缺乏激情。基层干部应该牢记党的根本宗旨是全心全意为人民服务，勇于吃苦，从思想上彻底转变个人政治追求，要牢固树立“功成不必在我、但必定有我”的正确价值观，摆正心态，潜心积累，脚踏实地，一心扑在为民服务上，如此才能行稳致远。

　　提升实干能力，为民意识要“向上”。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。只有实干和苦干，在基层尝心志之苦、受筋骨之痛，才能获得能力的提升、成功的喜悦、党性的淬炼。基层干部要主动的走出政府大院、走出办公室大门、走到群众田间地头、与群众同吃同住，宣讲政策、收集民意、倾听民诉、解决民困。在将政策宣传到位的同时，要将民意带回办公室，根据民情，因地制宜，为民谋项目、谋发展、谋福祉；在面对群众诉求时，不回避、不推诿、不退缩、不敷衍，如此方能成大事。

　　完善考核体系，担当作为要“向上”。在考核干部的过程中，不仅要用好“望远镜”，坚持从群众中了解干部的作风，通过群众的满意度来测评干部的工作成效；更要用好“显微镜”，加强与干部面对面沟通，了解干部的思想，让埋头苦干、担任尽责的干部受到激励，更要让“无为而治”的干部受到警醒、红脸出汗，激活基层苦干实干的“一池春水”。（郭庆裕）