国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是制约一个地方发展的关键因素，要增强地方的创新力、发展力、竞争力，说到底就是要增强地方的优质人才，要始终把人才队伍建设放在重中之重的位置，写好新时期人才文章，在引进人才上更加用心、创新，善于以独具地方特色的方式来引进人才，确保人才“蓄水池”的力量源源不断、持续增强。

　　好态度引才，以求贤若渴的真诚态度邀请人才。“功以才成，业由才广”。新时期，人才的重要性越来越凸显，要更好地推动人才队伍的建设，尤其需要“爱才的诚意”。态度决定一切，要以求贤若渴的真诚态度邀请人才，坚持用真心实意，让人才感受到地方的用心。只有真正的尊重知识、尊重人才，拿出最大的诚意，才能更好地招揽天下英才，邀请更多人才共谋发展。

　　好政策引才，以充满希望的政策优势引进人才。优厚的待遇对于人才始终有重要的吸引力，要让人才来得了，不仅要在待遇上着力，更要充分考虑人才的其它因素，解决他们的后顾之忧，以好政策通畅让人才流进的路径渠道。要以充满希望的政策吸引人才，解决人才子女的入学、配偶就业、住房等各方面的情况，以更符合人才多样性需求的政策保障，更好地引进人才。

　　好环境引才，以人人向往的环境条件吸引人才。人才是第一资源，要增强地方对人才的吸引力，就要让这里成为人人向往的“洼地”。用好环境引才，一方面，需要在人才生活的自然环境上用心，打造更舒适的生态环境，提升人才对地方的喜欢程度；另一方面，要在人才工作的政治环境上用心，既要破除“四唯”，用好容错纠错机制，让真正担当作为的人才拾级而上，以风清气正的良好环境，增强对人才的吸引力，让更多的人才愿意来。

　　好事业引才，以实现价值的事业舞台汇聚人才。伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。实现自己的人生价值，是人才矢志奋斗的目标，也是他们不断前行的梦想动力，要善于用事业吸引人才，也要激励人才推动事业，实现人才和事业的双赢，要主动为人才搭建事业的舞台，让更多的人才在这里真正地得到了提升，让自己的人生变得更有意义，让更多的人才看到这里成长的好机遇，方能汇聚五湖四海的人才。（陈帮琴）