“没想到离开学校这么多年，我们这‘泥腿子’村官，也有机会上大学接受教育哩！”3月11日，村委委员张桂兰很兴奋，区里支持村干部参加学历教育的政策一出台，她就急匆匆到镇上报了名。（中国组织人事报）

　　村干部身处基层一线，是党和国家联系服务群众的纽带和桥梁，是推动新时期乡村振兴的中坚力量。通过不断增强村干部队伍力量，让村干部在岗位上有干劲、有激情、有希望，为推动党的事业蒸蒸日上贡献更多村干部力量，就要做好充电蓄能工作，让他们有骨气、有志气、有底气，勇担使命、迎难而上、乘风破浪。

　　教育培训，让村干部有机会充电。学历提升是村干部充电蓄能的重要路径之一，要让村干部回校再学习，尤其需要加大政策上的倾斜和支持。要给村干部创造学习条件、提供学习机会，让他们在知识的海洋中去汲取智慧和力量，不断增长见识，在面对具体工作的时候，才会有更多新的看法，才能不断提升工作的水平和质量。要及时解决村干部学习中遇到的问题，扩大教育培训的覆盖率，着力提升村干部的整体素质。

　　私人订制，让村干部培训更精准。村干部因为所处的岗位不同，具体的工作不同，年龄、文化、工作经历都不同，在教育培训的需求上也有所差异，要避免培训“一锅煮”。要针对村干部的岗位特点、成长规划、个人需求等进行全面摸底，通过分类建立台账的方式，进行“私人订制”，让教育培训更有针对性，让村干部在宝贵的学习中，学到更多实用的知识，推动村干部在岗位上更好地担当作为。

　　因需施训，让村干部成为多面手。在村干部充电蓄能的过程中，避免脱离实际的教育培训是关键，要紧密结合地区发展、工作实际等情况，做到因需施训。要以村干部所处地区的产业发展、岗位要求等为着力点，既坚持村干部“缺什么、补什么”的原则，也需要向更多领域的延伸，通过多方面、多层次学习，更好推动新阶段任务落地落实。

　　实践锻炼，让村干部持续有力量。村干部要在岗位上更有干劲，不仅要在理论学习上狠下功夫，更要在实践锻炼上做足文章，切实通过学以致用，不断提升村干部的工作能力，不断提升村干部的信心和底气。在教育培训的过程中，既要创新理论的学习方式，也要引导村干部到田间地头学习更多实用技术，让每一次的培训，都能成为一次有收获的“学习大餐”，让更多的村干部更喜欢学习、愿意学习，真正学到更多知识、有效提升能力，为推动各项工作任务的有力落实、圆满完成奠定坚实基础。（毛佳慧）