在珠海建设“青春之城·活力之都”的部署中，珠海高新区正积极谋划，高质量推进珠海未来科技城建设。为此，该区重磅推出《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划（2022-2024年）》（以下简称《行动计划》）等系列配套政策，为未来科技城建设积蓄强大势能。

　　着眼未来科技城建设 打出政策“组合拳”

　　高新区作为珠海创新发展主战场，紧扣市委提出的“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”工作总抓手，以后环片区为启动区打造珠海未来科技城，着力发展未来科技、集聚未来产业、建设未来城市，打造富有湾区特色、独具特区品质的创新高地、人才高地、产业高地。

　　“产业第一”靠的是人才。建设未来科技城，推动高新区高质量发展，需要以服务青年人才为中心，紧扣青年人才发展需求先行探索人才工作新模式。为此，《行动计划》精准聚焦“青年视角”，共提出36项具体措施，致力于为青年人才提供高效、精准、优质、全面的全方位全周期保障服务，全面提升“留才温度”。

　　例如，为来高新区求职的毕业大学生和未就业青年提供7天内免费就餐、免费住宿，打造“暖心第一站”；推出最高600万元住房补贴、80万元生活补贴、3.8万元租房补贴等“住房奖补”，6折租住人才安居住房，人才公寓申请入住“零等待”；每年面向青年人才提供不少于1万个就业岗位，打造“就选高新”就业服务信息平台；对专业符合产业发展方向的青年人才按博士、硕士、学士三类每年给予5万、3万、1万元学费补助，提供免费技能培训；围绕青年人才的文化休闲需求，构建湾区青年人才消费娱乐新场景；从发展环境、子女教育、医疗服务、社交婚恋等方面切实解决各类人才创新创业的后顾之忧，让青年人才在高新区实现“来无忧”“居无忧”“业无忧”“学无忧”“乐无忧”“留无忧”。

　　《行动计划》明确，利用3年时间建设“近悦远来”的现代化国际化青年人才新家园，到2022年底，初步建立适应高新区经济发展、对青年人才友好的政策体系和城市环境；到2023年底，高新区“人才友好型青年友好型城市”建设取得重要进展，高新区对海内外青年人才吸附力、感召力得到大幅提升；到2024年底，人才友好型青年友好型城市发展环境得到广泛认可，全面建成政策完善、服务有力、环境友好的人才友好型青年友好型典范城区。

　　珠海高新区党工委副书记、管委会主任王小彬表示，《行动计划》的发布实施，标志着珠海高新区以高起点、开放式、超常规方式全力打造大湾区人才集聚新高地、产业创新策源地和人才生态示范地。

　　【配套政策一】近3亿元专项经费 加快人才引育集聚

　　高新区发布《珠海高新区引进培育企业人才若干措施（试行）》，作为《行动计划》专项人才配套政策，紧扣人才发展需求提出引进培育企业人才的24项具体举措，安排近3亿元作为年度人才专项经费预算，内容上覆盖拓宽引才培育渠道，搭建招才引智平台，为人才提供社会保障、住房安居、子女教育、医疗服务等全方位保障服务，人员覆盖上涵盖高层次人才、高级技能人才、学历人才和重点产业人才等，着力构建全视角引才、全链条育才、全要素留才、全方位用才的工作体系，对比以往人才政策补贴力度更大、措施实效更强、政策覆盖更广。

　　政策提出，于2022年筹措1万套人才保障性住房，形成比较完善的多主体供给、多渠道保障、租补售相结合的人才安居保障体系。

　　【配套政策二】近亿元财政资金扶持 促进数字化转型升级

　　为进一步加快数字化转型升级，抢抓智能制造产业发展的重大机遇，高新区在全市率先印发出台《珠海高新区推动制造业转型升级若干政策措施》，重点围绕引育产业人才、支持企业加大研发投入、提升企业专业化能力、鼓励企业数字化转型、增强转型服务支撑能力等方面，安排近亿元财政扶持资金，进一步加快传统、低效制造向智能、绿色、高端制造转型升级。该政策以十大政策条款提出，建立智能制造产业人才库、“单项冠军”企业培育库,对符合条件的人才和企业给予高额补贴；打造智能工厂示范标杆,带动一批中小微企业转型升级；引导制造业绿色转型。

　　【配套政策三】100万㎡产业载体 优惠先行实时调整

　　为全力打造区域经济发展新轴带，高新区坚持“产业第一”总抓手加快产业园区提质增效，创新出台《珠海高新区企业总部用房（M0）管理办法（试行）》《珠海高新区企业总部用房（M1）管理办法（试行）》，降低企业用房成本,聚焦“总部经济”吸引汇聚优质龙头企业。《管理办法》提出，未来3年持续输出约100万㎡的产业载体，符合条件的企业可最低按1倍成本价购买M0总部用房，最高可省3200万元；可享受五折或全免的租金优惠，一年可省租金168万；可享受最低五折的M1工业厂房租赁优惠，一年节省105万元。值得关注的是，符合条件的企业可享“优惠先行”“实时调整”的“即享”服务。（贺林平）