人才是区域发展的第一资源。作为陕西西安乃至西北经济发展的龙头，西安高新区是当仁不让的“人才特区”。数据显示：截至2021年6月底，这里已集聚各类人才达60万人之众。

　　强大的人才队伍为西安高新区建设世界一流科技园区奠定了坚实基础。而在“四个高新”建设快速推进过程中，西安高新区继续敞开广博的胸怀，向各类英才伸出橄榄枝……

　　广纳天下英才为“高新”所用

　　9月27日，苏州茉莉花酒店，一场以“九州寻良骥 追梦栖高新”为主题的招聘会上人头攒动，来自西安高新区的西电集团、迈科控股、比亚迪等20多家知名企业的高管带着多达700个岗位和满满的诚意，向求职者推介西安高新区和自己的企业。

　　由此，西安高新区为加快“四个高新”建设广纳优秀人才的2021“人才年”系列活动也正式拉开了大幕。

　　活动现场，求职者们对到西安就业创业充满向往，更有不少陕籍人才表达了要回乡就业的强烈意愿。其中，从事高端供应链行业20年的秦女士表示：“在外越久，回乡心越切，期待能够加入西安高新区的企业，在家乡热土上施展才能、逐梦人生。”

　　随后的9月28日、29日，在兰州大学、兰州交通大学、西安明德理工学院等省内外高校，西安高新区的诸多企业在高新区人社部门的组织下也组团开展了一场场火爆的招聘会。来自西安高新区电子信息、智能制造、生物医药等行业的近百家企业，为前来应聘的各类人才提供了副总经理、高级研究员、高级工程师等职位的数千个岗位。

　　截至9月底，西安高新区今年已累计举办各类招才引智活动近260场。其中，网络招聘会160余场，直播带岗近10场，线下招聘会40余场。据介绍，西安高新区还将赴东北等地开展招才引智活动。按照目标，今年第四季度，西安高新区将举办各类招才引智活动近百场。其中包括：直播带岗活动近10场，网络招聘50余场。

　　培育人才促进产业高速发展

　　历经30年发展，西安高新区如今聚集了三星、美光、华为、比亚迪等一批世界知名企业，吸引了众多人才聚集。但要加快创新发展，除了聚天下英才而用之，加强人才的培育同样至关重要。

　　因此，西安高新区不断加强企业与高校、政府之间的合作交流，加大对后备人才的培养。今年以来，西安高新区先后举办了“万名学子进高新”“名企高校行”“政校企交流沙龙”等多场专题活动，进一步加强人才队伍建设、吸引人才在本地就业创业。

　　除了依托科教资源与高校建立长期合作关系之外，西安高新区的软件外包学院、西安软件园以及相关产业孵化器、加速器也是人才辈出的“摇篮”。值得一提的是，创业园自创品牌——高新企业大学，在财务、法务、管理等领域打造一系列高品质课程，为企业人才免费提供学习平台的同时，还围绕企业经营中碰到的股权设置、用工纠纷、财税问题等各类需求，积极引入社会服务资源，举办各类论坛、峰会、培训、沙龙等活动，为企业提供优质服务。

　　截至2021年上半年，西安高新区已聚集国家、省、市级高层次人才300余名，科技型企业从业人员达60万人，留学归国人才超过6000名，外籍人才1000余名，这些人才的竞相聚集为西安高新区产业加速聚集以及经济社会高质量发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

　　“人才+沃土”不断夯实发展基础

　　得益于众多人才的聚集，近年来，西安高新区企业数量飞速增长，产业项目纷纷落户，科创实力不断增强，并逐步形成了“人才引领创新、项目集聚人才”的良好局面。那么，西安高新区又凭借什么让人才落地生根呢？

　　近年来，西安高新区先后出台《关于加快高层次人才聚集的若干政策》《“新丝路”人才创新创业若干措施》等一系列人才政策，全方位、多维度激发人才创新创业活力。2021年,发布的《西安高新区关于支持硬科技创新的若干政策措施》，更是提出每年将拿出1亿元“真金白银”加大对硬科技创新人才的支持，包括对硬科技创新人才给予人才津贴，对硬科技创新人才（团队）创业项目给予支持。

　　要留住人才，最关键的还是要留住他们的心。要让他们时时刻刻感受到温暖，没有后顾之忧。为此，西安高新区从人才工作生活的幸福指数入手，在全力以赴提升城市品质的同时，积极推出一系列措施，努力为这些打拼事业的群体解决住房、医疗、社保、配偶就业、子女入学、创业扶持等实际问题，真正给他们一个切实可靠的生活和工作环境。

　　而立之年的西安高新区正在创新发展的道路上阔步前行，而唯有做好人才这篇大文章，实力高新、科创高新、品质高新、幸福高新才能一一成为现实。面向未来，西安高新区将不断加强人才工作，以强大的人才队伍助力高质量发展迈出更大步伐。（杨皓）