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优秀年轻干部要有足够本领来接班,加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习、拜人民为师。对年轻干部来说,最快提升能力素质的办法,就是主动到群众中,听取人民群众的意见,关切人民群众的需要,解决人民群众的问题,发展人民群众的事业,从而在干成事中实现人生价值。
要决策科学,这是“干成事”的前提。年轻干部最缺的是经历,最缺的能力是决策能力,最需要提升的是把事情干好的能力。对于年轻干部来说,能干事是价值体现。首先,能够成为干部队伍中的一份子,说明年轻干部是有足够能力的,这些能力要充分发挥出来,就要靠实践,关键是要在实践中把握前进的方向、找准行动的路径、压实担当的责任。要深刻把握大局大势,加强对当地的发展思路、目标定位、工作重点的学习,把本地工作、本岗位工作与地方经济社会发展大局结合起来,作出正确判断和决策,形成正确的决策能力。
要深入群众,这是“干成事”的基础。干部“干成事”关键要得到人民群众的认可,如果群众不认可就没有用。所以,对于年轻干部而言,必须要搞清楚群众认可什么、希望什么、讨厌什么,只有把这些问题搞清楚了,年轻干部干事创业才会有方向,才不会偏离准星。在新的发展形势下,各级党组织要加强对年轻干部的正确引导,引导广大年轻干部主动学习政策业务,深入走村入户摸民情,统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作,做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查,确保各项工作都为了群众利益、满足群众需要。
要依法依规,这是“干成事”的保障。党的十九届四中全会提出,要推进国家治理体系和治理能力现代化。“十四五”时期,推进国家治理体系和治理能力现代化是重要任务,关键是要坚持全面依法治国,推动建设法治国家、法治社会。这就要求,作为“接班人”的广大年轻干部要始终坚持依法执政理念,树牢依法治理意识,做好带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规的基础工作,让自己真正成为精通政策法规的“行家”,不断提升法治思维能力,善于运用法治方式处置复杂问题,化解人民群众反映强烈的矛盾,切实提升依法办事的能力水平。(沈忠余)