根据中组部、国家乡村振兴局《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见(征求意见稿)》，重庆市要求在脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区)，继续选派第一书记和工作队，每村保证至少有1名第一书记(兼任驻村工作队队长)、2名工作队员，做到帮扶力度不减；在党组织软弱涣散村和12个全国红色美丽村庄建设试点村，全覆盖选派第一书记；在能够率先实现振兴的示范村和区县确定的乡村振兴重点帮扶村，选派第一书记，任务重的根据需要同时选派一定数量驻村工作队员，全力打造“升级版”驻村帮扶队伍，助力新阶段驻村帮扶工作迈上台阶。

　　打造“升级版”驻村帮扶队伍，就是为了保障驻村工作队都是精兵强将。众所周知，打造“升级版”驻村帮扶队伍，是乡村振兴战略所需、是高质量发展所呼、更是广大脱贫村和易地扶贫搬迁安置群众所盼。火车跑得快，全靠车头带。俗话说，“术业有专攻”，如果一个驻村工作干部没有一技之长，“文也文不得，武也武不得”，那干起工作来难免“赤手空拳”，帮忙就很可能成为添乱，乡村振兴战略也将成为一句空话。正是因为如此，新一轮的驻村干部必须是精兵强将，才能敢于直面乡村振兴战略征程上的各种困难和挑战，才能真正确保我们战无不胜攻无不克。“升级版”驻村帮扶队伍，必须要主动练就一身专业本领，方能在帮扶过程中见招拆招，招招有效果，招招使人服。乡村振兴战略，关键在人，关键在干部，驻村工作干部就是乡村振兴战略的先锋官、主力军，只有选派精兵强将，特别是对乡村发展确实有一技之长的人，方能确保乡村振兴战略这场硬仗的完胜。

　　打造“升级版”驻村帮扶队伍，确保驻村工作队都是干将闯将。艰难困苦，玉汝于成。幸福不会从天降，好日子是奋斗出来的。正如有诗人说，既然我们选择了远方，那便注定风雨兼程，无怨无悔。“升级版”驻村帮扶队伍的精气神，不仅代表着新时代党员干部的形象，更关乎乡村振兴战略的兴衰成败。只有驻村帮扶队伍都保持一种以说干就干、干就干好的硬朗作风，乡村振兴战略的成功才会指日可待。“升级版”驻村帮扶队伍一定要向革命先烈学习，学习他们“敢叫日月换新天”的豪气，学习他们敢啃“硬骨头”的霸气，学习他们敢接“烫手山芋”的胆气，全力践行全心全意为人民服务的承诺，哪怕是明知山有虎偏向虎山行，越是艰难越向前。同时，各级党组织要强化面向乡村振兴战略一线用干部的鲜明导向，大胆使用猛将闯将干将，真正激励广大驻村帮扶干部在乡村振兴战略主战场担当实干、善作善成。

　　打造“升级版”驻村帮扶队伍，把驻村工作队打造百毒不侵的百战良将。纪律是执行路线的唯一保证，堂堂正正做事，干干净净做人是新时代党员干部的标配。为确保驻村工作队召之即来，来之能战，战之能胜，作为选派单位和相关的管理部门，一定要加强管理和考核，要科学制定严格过程考核和跟踪管理工作，坚持考勤和考绩相结合、坚持过程考核和年终考核结合，确保驻村帮扶队伍的纯洁性和先进性。对驻村考核较差、群众满意度不高的干部，选派单位和相关的管理部门要及时进行沟通，指出其工作中存在的问题，帮他们出主意、想办法，倒逼水紧鱼跳；对于考核优秀、实绩突出、群众认可的选派干部，选派单位和相关的管理部门要做到发现一批、培养一批、提拔一批，真正把选派驻村工作作为培养锻炼干部的重要途径。

　　总之，各级党委政府要坚持把推动乡村振兴战略作为锻炼干部、选拔干部的重要平台，真正落实好在乡村振兴战略一线考察识别干部、培养使用干部的相关政策。要把最强人选派遣到乡村振兴战略一线，补齐和充实驻村工作队干部队伍，让优秀人才敢打硬仗、打胜硬仗，紧紧围绕提高帮扶成效，狠抓驻村干部队伍建设，为实现乡村高质量发展提供了强劲动力和重要支撑。

　　作者：肖水泉