在一个领导班子里面，“班长”至关重要，选优配强了“班子”，就壮大了领导班子队伍，就能充分发挥领导班子的整体功能和领导水平。对于一个党支部而言，支部委员会有一套班子，这个党支部书记就是“班长”，要充分发挥把方向、管大局、作决策、抓落实的作用，善于带领领导班子一帮人干事创业、推动发展，这对于建设坚强的党支部战斗堡垒至关重要。

　　当好“班长”必须明责。责任保障是最好的保障，明确责任就能推动落实。作为党支部的“班长”，必须清醒地知道自己的职责任务是什么，进而充分发挥“班长”的领头雁作用。就党支部书记而言，首先作为这个党支部的“班长”，负有建好、管好、用好党组织的责任，这就决定了党支部书记要善于发动党员，抓好基层党组织建设，提升党支部建设规范化制度化科学化水平。其次，如果作为一个部门或单位的党支部书记，不仅要抓好党组织内部建设，也好履行好相应工作职责，这就需要“班长”履职尽责，带头强化党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合，形成抓党建促发展良好效应。

　　当好“班长”必须领导。一个有强大战斗力的班子，必然是“班长”善于调动班子成员的积极性，把大家的力量整合起来，发挥好各自所长，实现“领”与“导”的效果。要充分看到，“班长”作为一个班子的领头羊，不能把自己的时间和精力用在抓具体的事务上，而是要把责任层层压实，推动班子成员和其他党员同志发挥自己的作用，集合众人的力量促成任务的完成。要充分认识到，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心，如何加强对班子成员的领导？这就需要智慧和探索，“班长”的作用就是要从这些方面下功夫，着力把领导作用发挥出来，推动班子的能量壮大起来。

　　面对经济社会发展的繁重任务，尤其是“十四五”时期我国发展面临的诸多挑战和困难，都要求各级党组织必须担负起主体责任，抓党建、强引领、促发展。作为党支部书记，责任更重大、任务更艰巨、地位更重要，更要按照时代的要求和人民的期盼，当好党组织建设的第一责任人，发挥好“班长”的“领班”作用，精心筹划推动经济社会发展各项任务落地落实、展现成效。(樊朝刚)