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“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”,这是对组工干部的定位,亦是认可。组工干部是统筹党的组织工作的公务人员,是党的政策、方针、路线的忠诚实践者,是党风和政风的直接倡导者,肩负光荣使命,担负光荣责任。因此,组工干部要自觉修炼“人梯”情怀,汇聚干事创业的强大力量。
组工干部要甘为“人梯”。组织工作千头万绪,纷繁复杂,只有讲担当、比奉献,才能干好干出彩。组工干部向来有甘作“人梯”的良好品质,从“扎根藏北高原,先人后己”的祁爱群,到“恪守原则、知人善任,将毕生精力献给组织事业”的王彦生;从清廉自守、干净做事、清白做人”的尹中强,他们都是甘当“人梯”的典型代表。还有“组织部的灯”“组织部织的布”等等,无数感动的背后是无数组工干部的默默奉献和付出。作为组工干部来说,要保持一颗“无欲”的平常心,甘为“人梯”,正确地面对进退留转、正确地面对个人得失。
组工干部要善为“人梯”。“梯”有长短,长则可登峰,领略“一览众山小”;短则只能攀丘,自叹“美景”有限。作为组工干部,要不断增强自身素养,做基础牢靠坚实的“人梯”。要时刻加强学习,加强锻炼,不断提升自己的综合素质能力,做到政策通、业务精,真正成为组织部门的“行家里手”。要深耕“责任田”,有一挖到底、一钻到底的精神,耐得住寂寞,干一行爱一行,静下心来学习、沉下心来做事。不仅要做“安专迷”,还要争做“多面手”,搞干部工作的也要学党建知识,抓党建的也要懂干部政策,既能当冲锋在前的“战将”,也能做运筹帷幄的“参谋”,力求达到“提笔能写、上台能说、遇事能办”的境界。
组工干部要当好“人梯”。打铁还需自身硬。只有自身过硬才能当好“人梯”。组工干部即是党员干部的“娘家人”,也是管党治党的形象代言人,一举一动、一言一行都代表党的形象,关乎组织的声誉。作为组工干部,要坚决抵制各种歪风邪气,对违反组织人事纪律的决不放过,对跑官要官、买官卖官的决不姑息,坚守底线,不拿原则做交易,不以权利谋私利,更不能充当问题干部的保护伞。要讲原则重公道,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准和“五看”标尺,客观准确评价干部,树立良好形象。(戴武言)