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工作幸福感顾名思义就是工作的环境、氛围和参与这份工作的团队足够团结、开心、幸福。迫于当前基层干部的工作压力和工作任务,很多人觉得已经失去了幸福感。幸福因人而异,或许我们在工作中摆正心态,找准方法,幸福自会来“敲门”。
端正心态,“心态阳光一点,工作才有干劲一点”。随着当前基层干部的工作压力和日常事务日趋繁重,部分人也感觉幸福感越来越低,但如果我们仅仅把收入、位置作为衡量个人幸福的标准,而把履行职责所吃的苦、推进工作所受的累、为群众办事遭遇的委屈当作不幸福,那么就很容易形成一种狭隘的幸福观,不会获得真正意义上的幸福。所以基层干部提升幸福感,关键就是要摆正心态,工作更主动一点。主动才能产生持久的动力和克服挫折的意志力,即使失败也有精彩的过程。被动的心态难以激发持续工作的能量,更容易产生消极的情绪,也就更难体会到工作的快乐和幸福了。
摆正位置,“干部辛苦一点,百姓才能幸福一点”。在某种意义上说,公务员只是一个服务性的职业,并不是享受型的岗位,因此我们的基层干部更要摆正“公仆”的职责定位,这个职业注定了有苦、有累、有委屈。既然选择了这个职业,就应义无反顾地坚守和承受。基层干部要善于从服务群众中享受乐趣、获得幸福,时常将自己的幸福与群众的幸福“对表”,如果能为群众实干,干出实绩,公务员的幸福感也就并不低了。
找准方法,“工作巧劲一点,弯路才能少走一点”。基层的许多工作就像是“烫手山芋”,比如项目建设、征地拆迁、信访矛盾等等。但在关键时刻,冲锋在前向群众宣讲政策,化解信访矛盾,推动项目建设的,都是我们的基层干部。面对这些繁重琐碎的工作,我们要善于找到工作的方法,与困难“言和”,与挫折“和解”,还把工作内容摸准摸透,学会与群众沟通相处的方法,这样才能少走弯路,不断从攻坚克难后的轻松愉悦中汲取幸福感。(四川仁寿向日葵)