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整顿干部作风是需要、有必要、很重要。“己不正,焉能正人”。干部的作风,不仅是干部“个人之事”,也是关系党和政府形象之事。所以,整顿干部作风应当作为一种制度,定期开展整顿工作,确保党的干部始终作风正派、形象良好。
作风整顿重点是刀刃向内。冰冻三尺非一日之寒,破冰之功非一春之暖,作风建设永远没有休止符。干部的良好作风不是与生俱来的,是在严管与厚爱中逐渐形成的,既是个人思想觉悟提升的结果,也是党多年教育的结果。所以,整顿干部作风是很有必要的,这是提升党的干部作风素养的一种重要路径。近年来,特别是党的十八大以来,干部队伍的作风有了根本性的变化,党中央高瞻远瞩、一抓到底的结果,其效果是显而易见的、是根本性的。但是,整顿干部作风是一个长期的过程,不能妄想寄希望毕其功于一役,而是要常态长效抓、久久为功抓。
作风整顿关键是解决问题。干部队伍中,作风问题是存在的,表现形式虽然各不相同,但其本质却是惊人地相似,几乎都是形式主义、官僚主义问题。在党中央持续开展专题教育、学习教育、主题教育的过程中,也反映和暴露出一些干部身上存在的作风问题,这些问题往往不是个例,具有一定的共性特征。比如,干部“吃拿卡要”的问题,党中央和各地三令五申,还是没有从根本上杜绝,仍然需要持续用力;干部只惟上、不惟实的问题,实际就是官僚主义问题的变种,衙门气息太重,必然导致人民群众的反感。诸如类似的问题,都是人民群众深恶痛绝、坚决反对的,必须得到彻底纠治。
整顿干部作风软了不行,必须拿出真功夫、狠下硬功夫、用上“绣花”功夫。我们党始终与作风问题划清界限,但是作风积弊之深、触及灵魂之难,是人所共知的。人是感性的动物,各级干部也是人,要从思想上加强对其教育引导,才能彻底根治作风顽疾。必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头,将作风建设一抓到底,推动各级干部端正态度、摆正身子,主动作为、全面起底,方能踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发。(邓月)