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依托“农民工夜校”“职工书屋”“安全讲评台”等阵地,中建五局山东公司济南分公司在重点项目成立农民工素质和技能提升站,结合自身资源优势,广泛开展产业工人技能提升活动,助力产业工人素质技能双提升。
提升站采取“以需定培、以培供需”的培训模式,为保证教学质量,分公司各线条抽调专业能手组建讲师团队,进行专业授课。结合现场实际需要,有针对性地邀请外部专家送培训进项目,做到因需送培。今年以来,各项目通过现场演示、集中辅导、观看短片等不同形式,累计开展包括消防演习、高空防坠演习在内的各类技能培训50余场,覆盖600余人次。
在全面进行技能培训的同时,注重学用结合。结合各项目施工节点要求,组织开展了多场次“超英杯”劳动竞赛、技能比武等活动,将“比进度、比质量、比规范、比安全”纳入竞赛中。通过各类竞赛,检验前期各项技能培训的掌握程度和运用效果,各个项目高质量完成过程节点任务,达到了以赛促学、以赛验学的目的。
在开展各类技能培训和竞赛的同时,济南分公司还以项目为单位加强与属地各部门联动联建,先后邀请法院、劳动保障监察支队、辖区派出所的同志进项目,为产业工人们开设法律讲堂、维权咨询、反诈培训等活动,丰富生活知识储备,切实让广大产业工人实现赋能提升。(岳春晓)