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交汇点讯 原题:姑苏区苏锦街道建立“银龄人才库”
近日,在江苏省苏州市姑苏区苏锦街道的海棠先锋、网格员专项培训班上,光华社区第三党支部书记、网格长黄来鑫结合个人工作经验,从社情全摸清、矛盾全掌握、服务全方位等方面交流群众工作技巧,为街道100多名海棠先锋上了一节生动的基层治理经验课。
老党员黄来鑫被居民称为社区“活地图”,只要有空,他就在网格辖区内巡查,发现问题立即上报给小区物业,并在自己力所能及的范围内帮助居民解决问题。今年上半年,针对辖区锦荷苑小区线路老化、灯泡损坏等问题,黄来鑫还联合其他海棠先锋和网格员,点对点指引专业维修工人,进行逐个更换和维修,为居民照亮回家路。
除了光华社区的老党员,苏锦街道还在各个社区深入挖掘离退休党员干部资源,成立由22名老党员、老干部组成的“银龄人才库”,搭建“桑榆晚霞”老干部(老党员)工作室平台,引导老党员到社区主动“亮身份、做表率”,积极参与基层治理。其中,新天地家园北社区老党员发挥木工巧手优势,利用闲暇时间将日间照料中心老年活动室的摇晃椅子修缮一新;新天地家园南社区老干部加入“社区朋友圈”协商议事队伍,通过三步议事法,解决睦邻花园改造、路面整治、公共晾晒等问题;苏锦一社区的老干部们组建慢性病自我管理小组,向社区居民积极宣传慢性病的心理舒缓及预防保健等知识。
接下来,苏锦街道将持续深耕离退休老党员老干部作用发挥这条工作主线,以党建引领、平台搭建、队伍打造等措施为着力点,让越来越多的老党员发挥余热、贡献力量,形成多方协同、同频共振的基层治理工作新格局。
交汇点通讯员 彭港澳
交汇点记者 陆雨桐