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5月16日一早,广西贵港市覃塘区覃塘街道甘碑村甘颖兰像往常一样,骑着电车赴往家门周边的森豪木业公司上班,高兴之情溢于言表:“现在有了较为稳定的工作,再也不像以前那样,总是担心哪一天就被辞退了。”
先前,她被聘用为覃塘区城市监督管理局的编外人员。去年9月,当地深入推进编外人员管理体制改革,她与296名编外人员一样,先后被精简辞退,另谋新业,开始了崭新的创业富家生活。
看着精简辞退编外人员一览表,覃塘区委编办主任张丹告诉笔者,由于编外人员原来实行用人单位申报、分管领导审批的制度,缺乏统一管理,导致编外人员数量无序增长、财政负担过重等情况出现,去年9月起,按照“总量控制、分类模式、退一减一,逐步规范”的原则,对全区所有机关事业单位进行“一事一议”,重新核定编外人员控制总数;超过控制总量的,要实行精简辞退,退一人就减少一人指标。对乡镇(街道),则不具体核定编外人员控制数,而是核定编外人员经费总数。全区由此进行了平稳有序的清理规范编外人员工作,以优化干部队伍,促进机关服务效能大提升。
“被辞退后,政府让我免费参加各类技术培训班,介绍各企业用工情况,我因而明白了‘树挪死,人挪活,劳动创造幸福’的道理,迅速调整心态,变压力为动力,苦攻技术本领,很快被提升为技术主管,加上加班费,月工资收入超过5000元,是在原单位工作的2倍多。”甘颖兰喜上眉梢,“而且‘五险一金’可续交续保,8年后我就可以退休领养老金了。”
现年32岁的郭明智,2018年大学毕业后的次年,成为覃塘区自然资源局的编外人员。得知要进行编外人员精简后,他发奋图强,挑灯夜读,于今年2月考上了公务员,任职于灵山县司法局司法所。他在电话中说,感谢原单位给予他锻炼成长的平台,从政干事的经验。是编外人员的工作经历,让他早日实现了公务员的初心。
部分编外人员考上了事业单位。“当初,进入覃塘区档案馆工作时,我就被明确告知是临时招聘的编外人员,随时有辞退的可能。因当时没有其它更好的选择,我只能一边勤奋工作,下班和双休时间抓紧自学,今年2月终于被灵山县石塘镇社会治安综合治理中心招录。”梁炜感慨万千,“以前我也参加过事业单位考试,但面试总是拉低了总分。有了在档案馆的工作经验,面试时我从容淡定多了,能对答如流。”
“是编外人员的工作磨炼,圆了我的正式教师梦想。” 樟木镇大旗小学教师黄琼兰对编外人员,情有独钟。三年前,她连年参加教师招聘,因没有经验,上课面试不理想,她于是就报名参加临时顶岗教师考试,成为学校的临时顶岗教师。由此,她虚心向老教师求教,勤学苦练立德树人技能,终于在去年9月的实名编制教师招聘中脱颖而出。“编外教师的摸爬滚打经历,坚定了我从事教育的信念,是我人生的宝贵财富。”
精简编外人员,引发了“鲶鱼效应”。促进留用人员珍惜岗位,尽职尽责。谢凤梅是覃塘区市场监督管理局单位的编外留用人员,手捧《覃塘区机关事业单位编外人员管理办法》,脸上笑容洋溢:“对单位编外人员,区政府从岗位设置、职责分工、申报审批、使用方式程度、工资福利待遇、人员管理、纪律监督等方面,都作了明确详尽的规定,纳入区委编办实名制系统监督,我绩效、福利有了保证,合法权益有了制度保障,解除了后顾之忧,更安居乐业了。”
(光明日报全媒体记者 周仕兴 通讯员 覃伟 陆翠婷)