近日，七部门部署开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，组织农村劳动力春节后有序外出务工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

　　多地出台政策

　　送温暖留心、强政策留岗

　　稳生产留工、优服务留人

　　今天，一起来看看

　　河北唐山、湖北荆州、广西梧州

　　的温暖举措吧！

　　河北唐山：发红包、送水饺......多项暖心举措，保障外地农民工在唐过年

　　为做好外地农民工在唐过年服务保障工作，唐山市人社局会同工会、住建等部门全面动员、立即行动，重点围绕5个方面做实做细做好相关工作。

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　　精准掌握底数

　　唐山市、县两级组建了工作专班，统筹工作、抓好落实。按照“不落一企、不漏一人”的原则，对在唐务工的外地农民工开展了拉网式核查，建立实名制台帐，精准掌握每个人的流动和返乡情况，全面了解在唐过年农民工的衣食、生活保障情况，并及时做好思想疏导。根据核查统计，目前掌握在唐过年外地农民工总数为6.4万名。

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　　广泛宣传发动

　　着力将宣传解释工作做到每一家企业、每一名农民工，使他们充分理解党委政府的要求。先后发出《关于倡导广大农民工朋友不返乡不流动在务工地过年的一封信》《致在唐过年广大外地农民工朋友的慰问信》，采取媒体发布、发放传单、张贴海报等形式广泛宣传，就落实党委政府防疫要求、做好个人防护、享受保障服务、维护劳动权益等，作出详细提示，并给予祝福慰问。

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　　强化政府关爱

　　主要落实了5项具体举措。一是党委政府为每位在唐过年的外地农民工发放“暖心红包”500元。二是安排乡镇（街道）和村（社区）工作人员走访入户，动员辖区内房东为在唐过年的农民工减免半个月到一个月的租金。三是人社部门持续做好就业监测、预警、研判和稳岗工作，精准掌握节日期间外地农民工工资支付情况，积极维护农民工切身利益。四是各级工会组织面向在唐过年外地农民工开展送水饺活动，年三十晚、初一中午、初五中午各一次。五是充分发挥各级各单位“新市民俱乐部”职能作用，在严格落实疫防措施的基础上，提供丰富的节日活动。

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　　突出企业保障

　　积极引导企业充分发挥主体作用，履行社会责任，确保服务保障不缺位，让农民工留在就业地安心过春节。一是合理安排生产，错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。凡春节期间安排正常生产活动的，严格落实工资、休假等待遇保障。二是组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。三是做好防寒保暖以及吃、住等全方位生活服务，营造浓厚的过年氛围，安排好年夜饭，确保能够收看春晚等娱乐节目。从前期检查督导情况看，目前相关企业均已对相关工作作出安排，基本配套完善了生活、娱乐保障设施，并结合自身实际，推出一些特色暖心举措。比如，芦台开发区的辰阳运动器材公司有80名农民工留下过年，企业为每人发放1000元补助，免费供餐15天；乐亭县的德龙钢铁公司有280名外地农民工留下过年，春节期间一日三餐全部免费，并发放代金劵、米、油等节日福利；开平区的京华制管公司有398名外地农民工留下过年，企业为每人发放价值500元的米、面、油等，三十、初一全天组织单身员工免费会餐；丰南区的华通线缆公司有430名外地农民工留下过年，企业为每人发放价值500元的春节礼包（包括水果、熟食、血压仪），并为家属寄送慰问礼包（包括年货、春联、慰问信）。

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　　压实属地责任

　　各县（市、区）政府为责任主体，严格按照“五个一”机制抓落实；市本级成立了督导组，对县区进行包联督导，摸清底数，掌握情况，协调解决问题，确保国家和省、市疫情防控要求第一时间落实到位，确保属地企业（单位）服务保障到位，确保党委政府“暖心红包”精准核实发放到位，确保广大在唐过年农民工过上一个安全、健康、祥和的春节。

　　湖北荆州：就地过年给你送惊喜......

　　1月29日至3月底，荆州市人力资源社会保障局、总工会、民政局、经济和信息化局、市妇联会、市工商联联合开展“迎新春送温暖·稳岗留工”专项活动，让农民工等务工人员就地过年有关怀，企业开工复工有保障，劳动者节后务工有支持。在全市范围组织迎春送暖稳岗留工“十送”活动：

　　“送爱心”

　　开展走访慰问，并送上生活补贴和“节日礼包”。

　　“送温暖”

　　关爱留守家庭，深入全市1000余名贫困儿童、留守儿童家中开展走访慰问活动。

　　“送关怀”

　　稳定企业生产，倡导企业领导与职工同过年，党员与职工结对子，确保生产生活稳定。

　　“送培训”

　　提升岗位技能，特别是对企业吸纳就业困难人员的，纳入以工代训范围，落实以工代训补贴。

　　“送补助”

　　兜底特困人群，对低保、重病重残、特困供养等特殊困难群体增发一个月救助金，对2021年元月底领取失业保险金期满留在荆州过年的外地失业人员，发放一个月失业补助金。

　　“送岗位”

　　结合本地实际开展线上招聘活动，利用能人返乡微信等平台，联合新媒体全渠道推广，开展网上春风行动直播送岗招聘活动，开设局长在线、“开门红”项目、高校毕业生求职、就业扶贫、退捕渔民、求职面试考察等主题专场，全市计划组织线上线下招聘送岗活动160余场次。

　　“送服务”

　　对接返岗复工，强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，根据实际需要和疫情防控要求开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务，组织一趟高铁返岗专列，输送551名外出务工人员赴粤返岗，分别送往广州、中山、东莞、佛山、深圳等地；

　　各县市区结合实际，加强与广东、上海、江苏、浙江、福建、山东、天津等对口劳务协作地的沟通衔接，精准摸清外地企业用工需求和当地有意愿外出务工劳动力需求，及时收集推送劳务协作地岗位信息，组织引导劳动者求职登记，共同做好“点对点”人员到岗输送对接服务。

　　“送保障”

　　维护职工合法权益，落实春节期间福利待遇，对不裁员的参保企业按规定落实失业保险稳岗返还政策福利。

　　“送健康”

　　倡导科学防疫，对外地留荆过年务工人员中符合重点接种人群对象的，优先免费安排新冠病毒疫苗接种。

　　“送文化”

　　倡导在落实疫情防控措施下，各类体育场馆、综合性广场、图书馆、博物馆、群艺馆、工会场馆等场所，在春节期间免费开放。

　　倡导荆州市春节期间不歇业A级景区以及酒店、旅行社等行业，针对留荆过年的外来务工人员实行优惠活动。

　　广西梧州启动“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动， 送上春节六项“大礼包”

　　梧州市人社局、工信局、民政局、交通运输局、扶贫办、总工会以及妇联等7部门联合启动“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，通过一系列举措扎实推进春节前后用工保障工作，全力实现疫情防控和经济社会发展“两手硬”“两战赢”。

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　　重点服务5类人员和单位

　　重点服务的对象包括：在梧州过年的农民工等务工人员；有转移就业意愿的农村劳动者；脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业；其他有用工需求的用人单位。

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　　多措并举增产增效稳岗留工

　　一是开展“五送”关爱活动。向全市企业家和职工朋友们发送春节慰问信，倡导尽量就地过年；在“梧州工人”公众号向全市留岗人员（工会会员）发送红包或消费券；在有关企业免费播放电影，给留梧过年务工者及春节加班生产的企业员工送上视觉盛宴；在“梧州人社”公众号等，为企业和务工人员派送惠民惠企政策及招聘信息“红包”；开放全市街道、社区“儿童之家”，为留岗务工人员子女送上寒假服务。

　　二是发放技能培训补贴。鼓励企业利用春节假期开展线上线下职业技能培训，按规定落实职业技能培训补贴等相关政策，符合条件的人员（单位），人社部门给予每人200-8000元、市总工会给予每场2000元的补贴。

　　三是给予就业创业服务奖励。鼓励高等学校（职业院校）和经营性人力资源服务机构为梧州市重点企业输送产业工人，符合要求的给予输送单位500-1500元/人的奖励；对吸纳毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生就业的中小微企业和社会组织，给予2000元/人的带动就业补贴和最长不超过1年的社会保险补贴。

　　四是开发基层公益性岗位。结合疫情防控需要，市区每个街道办事处、社区至少开发1个公益性岗位，用于消杀防疫、保洁环卫、社区巡查等社区服务，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的就业困难人员。

　　五是支持春节期间工业企业加班加点生产。对春节期间（2021年2月11日至17日）不停工、继续生产的规上工业企业按加班一天以上的职工人数以500元/人给予企业奖励补贴。

　　六是关怀春节期间为梧州经济作贡献的外省职工。春节期间（2021年2月11日至17日）对梧州市规上工业企业加班的外省职工发放500元/人的春节慰问金。

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　　为务工者提供暖心优质服务

　　春节期间，全市各级人社部门推出“线上不停歇、线下不打烊”的“全天候”服务。线上为重点群体求职者推荐至少3个适合的岗位信息。采取“现场+直播”形式举办产业专场、行业专场、园区专场等特色专场招聘活动。同时，开通快速申领通道，及时为符合条件人员兑现失业保险相关待遇；畅通权益保障渠道。劳动监察、劳动争议调解仲裁机构将到企业了解员工薪资、权益保障情况，维护劳动者权益。

　　本次专项行动将持续至3月底，并与“奋战一季度加力开新局”工作有效结合，全力做好当前梧州市企业稳岗留工稳经济促发展工作，推动全市经济社会持续健康发展。