“用‘学习强国’武装自己，点滴积累，循序渐进，努力奔跑在追梦的道路上。”南方电网广西南宁宾阳供电局新宾供电所负责人如是说。

　　自“学习强国”学习平台正式上线以来，南宁宾阳供电局新宾供电所党支部坚持高标准，高质量，聚焦“全覆盖”，以“三个突出”扎实推进“学习强国”平台的运用，让“学习强国”成为全体党员干部学习的“充电站”。

　　据了解，该所党支部用好用活“学习强国”平台，结合实际组织开展“用平台”“提素质”“展风采”等活动，通过强化思想武装，严肃党内政治生活，坚持示范引领，注重作用发挥，带领党员干部职工听党话、跟党走，全所员工积极向上，斗志昂扬，各项工作取得明显成效。

利用“学习强国”进行学习

　　突出党建+培训课堂。把开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和“两学一做”作为一项重大政治任务，组织党员干部职工以“学习强国”为平台，了解国家大事、时事政治、科学、文化、经济等内容；按照“规范动作不走样、自选动作有特色”的要求，强化支部组织生活的管理，创新开展“1+1+1”（每月1次集中理论学习+每月1次围绕中心工作问题开展讨论+每月1次半天的实践活动）的主题党日活动模式，确保支部组织生活规范有特色。

　　针对以往党建工作存在的计划性不强、工作有漏项、质量不高等问题，新宾供电所党支部按照“目标任务有计划，日常工作有清单”的党建工作思路，推行党建工作“清单式”管理。据统计，该所共梳理了党支部8个工作计划和43项工作清单，结合自身工作特色，形成199项工作，细分到月度开展，实行“月-季-年”过程闭环管控机制，实现党支部日常工作规范化、标准化，达到规定动作不漏项、有质量，自选动作有特色的成效。

　　突出党建+示范引领。紧紧围绕打赢“低电压、重过载台区攻坚战”深入基层，聚焦一线，组织党员开展攻关活动；开展党员示范台区创建，集中解决了56个台区低电压问题。通过学习先进人物，落实好“1名党员+1名业务骨干+N名规范员工”的师带徒培养模式，开展党员与员工“学一学、比一比”劳动竞赛活动，以身边的榜样引导人、激励人，激励广大党员干部向先进看齐，争做合格党员，围绕安全生产、电网建设、优质服务等重点工作，开展“党员当先”“岗位体验日”“党员身边无违章”等系列活动，深入推进党员示范岗、责任区创建，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，营造比学赶帮超的良好工作氛围，全所高技能、技术人才占比由2018年以前的68%上升到83%，比全区平均水平的69% 高出14个百分点。

采用师带徒的模式共同研究创新工艺

　　突出党建+文化引领。该所党支部充分利用“学习强国”APP，以“规范我先行、苦练出精兵”的班组文化和“五精促五心”的“家”文化为主题，同时，不断改变传统学习方式，丰富学习内容，引导员工爱岗敬业、协作共进、勇于变革、乐于奉献。员工积极上进，快乐工作，涌现出“南网活宝”杨军等典型人物。沉淀形成“晓、清、心”廉洁文化品牌，开展以案说廉为主要内容的廉洁专题警示教育，用身边事教育身边人，自觉把学习成果带到本职工作中，实现了员工思想从“要我廉洁”转变到“我要廉洁”的转变，营造了和谐的工作氛围。

　　“学习就要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。作为一名南网人要想更好地为人民服务，就必须时刻保持学习状态。”该所负责人表示。

　　据悉，该所还将持续以“学习强国”为切入点，鼓动党员干部职工在学习中发现自己知识领域存在的短板，以多样化的方式强化自身学习，力争每个人都学有所获、学有所悟、学以致用，为做好疫情防控、安全供电工作提供有力的思想保障。

　　（通讯员黄丹 光明日报全媒体记者 周仕兴）