皋兰县人社局心系农民工 向拖欠农民工企业“亮剑”

2018-01-03 10:57 来源:中新网甘肃 

  图为农民工为感谢皋兰县人社局讨回欠薪送来的锦旗。史静静摄

  中新网甘肃新闻12月31日电 (史静静)年终岁尾是农民工过节返乡高峰,同时也是欠薪纠纷的高发季节,为确保广大农民工能够按时足额领到工资,兰州市皋兰县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)对侵害农民工合法权益、拖欠工资等违法行为“亮剑”,确保农民工返乡,给家人带回“沉甸甸的银子”的同时也带回了收获的喜悦。

  皋兰县人力资源和社会保障局副局长魏代山介绍,2015年以来,面对解决农民工工资问题中存在的跨行业管理难、部门职责不清、工作无序、农民工身份难界定、案件移交难、群体性上访化解难等问题,坚持“管行业必须管农民工工资”的原则,把解决农民工工资拖欠问题提到行业主管部门的重要议事日程。为此,该局在广泛调查研究的基础上,牵头起草了《皋兰县预防和解决拖欠农民工工资联席会议制度》,形成了联动作业、齐抓共管的工作机制。确保了拖欠农民工工资问题得到妥善解决。

  魏代山说,在实际工作中,明确日常监管流程,主要是立项把关、建立项目库、签订合同、实行实名备案、落实一卡通发放、收缴保证金、做好隐患排查、监督工程款拨付等。同时,对恶意欠薪、讨薪等行为进行司法移交、并建立定期不定期通报制、督办制等。

  对于农民工身份难界定的问题,皋兰建立实名备案制度,制定了《皋兰县建设领域务工人员实名备案制度》,摸清了务工人员底数,并建立劳动监察与仲裁联系协调制度,着力破解农民工工资标准难界定的问题。同时,实施劳动监察与劳动仲裁无缝衔接,联动作业,定期磋商,有效解决了农民工工资标准争议问题。

  为了破解企业诚信缺失的难题,皋兰建立“黑名单”制度。魏代山介绍,按照行业规定和相关政策要求,该县制定并建立了《皋兰县建设领域拖欠农民工工资黑名单管理制度》。“特别对存在欠薪50万元以上、未足额缴纳农民工工资保证金、未实行‘一卡通’发放、未进行实名备案、不执行最低工资标准、造成群体性上访且影响重大等情形之一的企业列入“黑名单”管理,并定期向社会公布,加大对拖欠农民工工资行为的惩治力度”。

  另外,皋兰还建立领导机构,着力破解“单打独斗”的难题,通过建立联席会议制度,推动预防和解决拖欠农民工工资问题实现由单纯依靠人社部门管理转变为行业主管和属地化管理;由请求部门支持转变为牵头分流、转办、交办和督办;由粗放式管理转变为精细化管理;由事后处置转变为事前预防。

  12月28日,忧愁了大半年的皋兰村民刘艳花终于皋兰人社局的帮助下拿到工钱,她说,“谢谢人社局,谢谢劳动监察大队,让我们开心过好年”。

  据了解,截至目前,皋兰县人社局共为农民工追回工资7693万元。(完)

[责任编辑:王宏泽]

[值班总编推荐] 房产税,取之于民是为了用之于民

[值班总编推荐] 习近平为中非人民凝聚兄弟情

[值班总编推荐] [光明...

手机光明网

光明网版权所有

光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明员工 | 光明网邮箱 | 网站地图

光明网版权所有