疫情发生以来，福建省泉州市泉港区坚持把疫情防控一线作为锤炼培养干部的主战场、考察识别干部的主渠道、关怀激励干部的主阵地，激励广大党员干部在疫情防控一线践初心、担使命，勇担当、善作为，有力推动疫情防控和复工复产“两手抓、两不误”，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障和力量支撑。

　　“前沿防控+驻企服务”：选派干部一线淬炼

　　“这是我的请战书！”“我是共产党员，我要到防控一线去”……

　　在全区部署疫情防控工作后的第一时间，泉港区交通系统内的党员干部们主动请缨，递交请战书，纷纷要求“逆行”到防疫最前线。

　　防疫工作一启动，泉港区立即在辖区2个高速出口交通检疫站分别成立临时党支部，整合区交通、交警、疾控、公路、国有企业等部门62名党员骨干力量，实行24小时运转模式，力保疫情排查“不漏一车、不漏一人”。

　　为发挥党员先锋模范作用，打通村（社区）疫情防控最后一公里。泉港区组织开展“千名干部入千户”活动，根据不同时期防控重点任务，引导各机关党组织先后成立170多支“疫线”突击队，发动1400多名党员到村、社区参与摸排监测、宣传引导等工作。针对各村“管理半径大、人员流动多、防控力量弱”等问题，在原有16名驻村任职干部和市直单位选派92名干部到泉港驻村的基础上，增派454名优秀区直机关干部组成疫情防控工作队，火速驰援各镇（街道）、村（社区）疫情防控工作。

　　连日来，全体驻村干部每日和村干部们坚守一线，和村民们同心协力，奔忙于田间曲径、车间厂房之间，进行进村入户防疫宣传、外来流动人口排查、体温检测点值班等工作，勇于担当，主动作为，坚持奋战在疫情防控第一线。

　　为推进疫情防控与复工复产工作齐头并进、两全其美。该区组建由10名处级领导、14名部门“一把手”组成的企业复工复产工作专班，分为8个服务跟踪组，每家企业选派2名服务网格员，实行包企业创造条件复工、包企业复工健康管理、包企业复工健康监督“三包”服务，推动企业有序复工复产。

　　企业进出人员的健康管理管到位了吗？每位员工的体温测量了吗？口罩够不够？......

　　驻守一方就要守土有责。后龙镇后田村虽说是面积不大，防控的压力一点都不小。村里有不少企业和省外返乡人员，外来工也较多。从2月19日开始，泉州市海洋与渔业执法支队派驻干部尤泽周和村干部开始走访企业，服务企业做好复工复产。村里有石化企业、也有石化维保工程队。“我们与企业高管、工人一一交流，把企业复工复产的困难详细掌握，把企业的复工健康管理服务到位、把企业健康监督督促到位，让“三包”服务实实在在落地。”

　　“有时我们像“管家婆”，大事小事都得挂在心上，这些事情看似繁琐，却又但是缺一不可；有时候我们又像是“扳工”，拿着扳手到处巡查，哪里松了拧哪里；有时候我们又是办事员，哪里有困难就要想办法解决。”这些天，看到企业陆续顺利复工复产，作为党员，尤泽周内心的满足感、充实感也冲淡了疲惫。

　　“正向激励+反向约束”：激励干部担当作为

　　2月21日上午，一场庄严的“火线入党”仪式在界山镇三楼会议室里举行。在该镇机关党支部全体党员的共同见证下，张建伟高举右拳，面向党旗，庄严宣誓。

　　张建伟作为镇卫计部门的负责人，舍小家为大家，主动放弃春节假期，快速熟悉情况，全身心投入防控工作中。第一时间组建镇级联防联控群，组织指导各村做好排查等防控工作。办公室的大门一直敞开，白炽灯直到深夜才会熄灭。他经常顾不上吃饭、睡觉，但他始终没有任何怨言，还充分发挥先锋模范带头作用，精准处理交通检疫信息、往返大数据核对、流动人口排查等工作，为防控疫情工作提供了科学、精准、有效的数据支撑。

　　张建伟在危重任务面前敢于担当、恪尽职守、扎实工作，始终站在最前线，以实际行动接受考验，被组织及时吸收为预备党员。

　　“今天，对我来说是一生中最为神圣和重要的日子。我达成夙愿，成为一名中共预备党员，我感到很光荣！”铮铮誓言鉴我心，党徽辉耀党旗红。张建伟表示自己将用实际行动诠释共产党员的初心和使命。

　　据悉，泉港区下发《关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的通知》，成立由区委组织部22名干部组成的“疫”线考察组，通过不打招呼直插一线、随机点选列席会议、加微信群实时跟踪、广泛谈心谈话等方式，有针对性了解干部在疫情防控一线的“第一反应”。建立一线干部疫情表现特别档案，形成疫情防控正、负面清单，深入发掘在疫情防控工作中敢于担当、表现突出的先进典型，优先宣传表彰、优先发展入党、优先培养使用。

　　本着奖优罚劣的原则，该区健全“12380”、来信来访等监督举报平台，对责任心不强、作风不务实、作用发挥不明显的干部，视情况分别给予批评教育、通报批评、调离、降职等组织处理，以反向约束倒逼干部担当作为。截至目前，共实地走访考察21个应急指挥部成员单位、7个镇（街道）、101个村（社区），谈心谈话300多人次；已查处疫情防控工作不力问题10余起，共通报批评7人及1个村级党组织，效能告诫1人，降职1人，停职检查4人。

　　“前线保障+后方关爱”：消除干部后顾之忧

　　疫情期间，医务人员在医院和宿舍之间通勤出行主要以滴滴打车或拼车等方式为主，考虑到防疫时期医务人员接触对象的风险性和工作的重要性，如何做到既能在解决医务人员交通问题的同时，又能有效地减少一线医务人员和群众之间不必要的交叉接触？

　　泉港大众公交公司党支部主动联系泉港医院党支部，提出开通“医护人员通勤专线”，成立公交公司党员先锋服务小分队，实行“专人专车专线+乘车扫码登记系统”模式，既防疫情又防交叉接触，同时使用乘车人只需扫码登记，实现乘车人可追溯管理，为参与防疫的一线医务人员出行安全“补短板”“打补丁”，有效保障一线医务人员出行安全。

　　……

　　像这样的暖心措施在泉港还有很多很多。泉港区从区管党费和党员互助资金下拨30万元，用于慰问战斗在一线的医务工作者和基层党员、干部及支持各党（工）委开展疫情防控工作。积极开展“关爱后方·守护小家”专项行动，广泛征集防疫一线干部和医务人员家庭“微心愿”，组建党员服务小分队，解决家庭实际困难，让一线人员心无旁骛、轻装上阵。还专门开通防疫心理疏导热线，及时为一线党员干部纾困解忧、缓压释负。

　　为进一步完善激励机制，该区出台疫情防控工作专项绩效奖励办法，对疫情防控期间表现突出的25个先进村（社区）“两委”班子、25个村级老年协会进行奖励，村主干绩效奖励金最高达2.5万元，村常务副职、其他村“两委”成员分别按照村主干90%、60%兑现奖励金，并享受评先评优、推荐“两代表一委员”人选、兼任镇（街道）党（工）委委员等政治待遇；村级老年协会最高补助一次性工作经费1.5万元。（光明日报全媒体记者高建进通讯员 刘泽阳 王一帆 辛晓勤）