本报讯 （记者 黄乔 实习生 胡原）企业开展就业见习，不仅可履行社会责任，储备优秀人才，还能申请就业见习补贴。8月18日重庆日报记者从市人社局获悉，我市企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加见习的，可向政府申请就业见习补贴。

　　申领需要什么条件？补贴有多少？如何领取？对此，市人社局相关负责人进行了解答。

　　问题一：开展就业见习需要什么条件？

　　答：只要是合法经营、制度健全、管理规范的企业，都可以申请成为就业见习单位，组织开展见习活动。

　　见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加见习，就可以申请就业见习补贴。

　　问题二：见习补贴的适用范围？可以拿来购买原料等吗？

　　答：见习补贴必须专款专用。一是支付见习人员见习期间基本生活费；二是为见习人员办理人身意外伤害保险；三是对见习人员的指导管理费用。

　　问题三：能补贴多少？能领多久？

　　答：具体补贴标准由我市相关部门确定，如果见习期满留用率达到50%以上，还可以提高补贴标准。一般可以领3-12个月。

　　问题四：申领补贴需要提供哪些材料？

　　答：需要提供4方面材料：一是见习人员基本身份类证明（或毕业证书）复印件；二是就业见习协议书；三是单位发放基本生活补助明细账（单）；四是为见习人员办理人身意外伤害保险的发票复印件。

　　人设部门审核后，会将补贴资金支付到单位银行账户。

　　值得注意的是，见习期未满，提前留用了见习高校毕业生，剩下的见习补贴也可继续领。对因新冠肺炎疫情影响暂时中断见习的，补贴期限可相应延长。