光明网重庆7月21日电   记者7月21日从重庆市卫生健康委获悉，近年来，市卫生健康委着力加强基层卫生人才培养和引进工作，不断壮大基层卫生人才队伍，深入推进了健康扶贫工作。

　　重庆市卫生健康委党委书记、主任黄明会表示，市卫生健康委坚持以“人才强卫”为总揽，紧紧围绕健康扶贫聚才引才，精准施策，深化改革，切实筑牢基层卫生人才服务网底，推动卫生健康事业高质量发展。

　　据介绍，早在2015年，重庆就先行探索基层全科医生职称改革，从2019年起，重庆全面推进基层专科医生、药学、护理、医疗技术各类卫生专业技术人员职称改革，畅通基层卫生专业技术人才晋升通道。

　　在职称改革举措中，实行基层卫生职称为乡村医生量身定制，取消对计算机、外语、论文、科研硬性要求，注重考察医德医风、服务数量、服务质量等情况，实行定向评价；单独组建基层高评委会，实行单独评审，不再与二、三级医院卫生专业技术人员进行同台竞技。同时改革举措还打破学历、资历和岗位限制。在学历上，只要在基层服务满一定年限，晋升基层卫生正高职称的学历条件从本科放宽到中专，晋升副高职称从大专放宽到中专。

　　改革举措还包括实施降分免考政策。从2015到2019年，全市通过降分政策晋升基层卫生中级职称共计435人，晋升基层卫生高级职称共计841人，其中正高43人，其中14人通过免副高考试取得基层副高职称。广大基层卫生专业技术人员看到职业发展前景，更加安心扎根基层。

　　据了解，从2020年起，重庆市职称评聘政策将加大向贫困区县级医疗卫生机构的倾斜。贫困区县卫生专业技术人员申报评审高级职称不受计算机、外语条件限制。同时，重庆市卫生健康委还实施了1000名区县医疗卫生学术技术带头人选拔项目、500名基层优秀卫生人才培养项目和50000名基层卫生人才大轮训等3项人才培养项目。从2016年至2020年累计培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心专业技术人才50000名。

　　从2021年起，全市将“累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历”作为申报全市卫生技术副高级职称必备条件之一，积极引导卫生专业技术人才到基层医疗卫生机构、贫困地区医疗卫生机构提供医疗卫生服务。同时实施基层医疗卫生机构急需紧缺人才考核招聘项目，既放宽了年龄条件，也放宽了学历条件。项目启动实施来，为贫困区县累计招聘属地化医学专科生315人。

　　（光明日报全媒体记者李宏）