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“大家好,我是一名土生土长的畲乡青年,在硕士研究生毕业前已经收到了留英的offer,但我仍义无反顾地选择回到家乡,一年半时间体验良好......”2月19日上午,大漈乡人才引进干部陈宇虹与其他3名返乡创业青年,面对面与百余名来自该县本土大学生分享了在景工作生活体验感受。(中国组织人事报新闻网)
乡村振兴关键在人才,希望在青年。青年人具有活力和创新精神,在全面推进乡村振兴进程中,发挥着生力军作用。要打造一支带不走的“三农”人才队伍,尤其要把目光聚集到青年人才身上,以乡情乡愁、乡村变化、事业前途吸引更多青年人才“回流”,大胆使用、用好用活青年人才,为乡村全面振兴提供强有力人才支撑。
共叙乡情,以情感打动青年人才返乡创业。“感人心者,莫先乎于情”。城市有良好的发展条件和发展空间,而乡村相对滞后,也非常艰辛,要让更多青年人才留下来建设家乡,就需要打好“感情牌”,在共叙乡情中拉近乡村与青年人才的距离,也让青年人才感受到乡村的呼唤,让更多的青年人才齐聚一堂,共话桑梓,共同探讨家乡发展的新机遇和挑战,激发青年人才干事创业的活力,吸引更多的青年人才留下来,成为乡村振兴的重要人才力量,更好地推动各项工作任务落实。
共谋发展,以变化吸引青年人才齐聚家乡。当前,正处于脱贫攻坚与乡村振兴衔接的过渡期,乡村在各种政策的推动下,在干部群众的携手建设中,不断壮大集体经济、推动产业发展,生态环境更加宜居,乡村变得越来越好。让青年人才切实感受到乡村的发展变化,要让他们更好地感受到乡村的魅力,有利于改变青年人才对乡村的固有认识,愿意到乡村来考察、来投资、来创业,让更多的青年人才充分发挥自身的优势,为乡村振兴注入新的活力,在广袤田野书写更精彩的青春答卷。
共创未来,以人才吸引青年人才贡献青春。乡村全面振兴的广度、深度、难度都不亚于脱贫攻坚,这是一场持久战。青年人才要看到乡村振兴不是一蹴而就,要共创乡村更美好未来,就需要身入、心至,更需要通过企业家、返乡创业代表、人才代表等,让他们讲述乡村振兴故事,既讲自己的发展经历、成长经过,又分享自己的经验和见解,为乡村发展积极出谋划策,以人才吸引人才的方式,让青年人才看到乡村的潜力无限、未来可期,自觉地投身希望田野,挺膺担当,为乡村振兴贡献更多的青春力量。(王迎)