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党中央确定2019年为“基层减负年”,着力解决困扰基层的形式主义问题,让基层干部轻装上阵,取得明显成效。在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作中,各级党组织和广大党员干部充分展现出新时代共产党人的政治本色。也要看到,形式主义官僚主义是一个顽症,不可能毕其功于一役。一些困扰基层的形式主义问题依然存在,还出现了一些新动向新表现。比如,有的地方发文件红头改白头、正式改便笺,实际发文数量不降反增;有的虽然推行“无会月”,但只是简单地把这个月的会议移到下个月。
党的十八大以来,在党的全面从严治党,贯彻落实党的八项规定精神,铁腕反腐和反“四风”的高压态势下,破解了一些旧的形式主义,但是当前却面临原有的形式主义和官僚主义变得更加隐蔽,新的形式主义又以“翻新”的新形式出现,增加了破解形式主义顽疾的难度。当然,治病治根,要从根本上铲除形式主义的土壤,让旧形式主义和新形式主义不能继续滋生蔓延,尤其需要走出“惯性思维”,把问题是不是得到解决和群众有没有得到实惠作为衡量标准来考核,才能彻底清除形式主义。
干部要主动走出“拍脑袋”的惯性思维。在面对一些具体问题的时候,不遵从实际出发,不认真剖析问题的根源,反而是根据自己的经验来判断,这其实就是一种形式主义,这种以“套路”的方式去解决问题,就是一种“填鸭式”的工作方式,不但呆板,更不利于整个工作的推动,甚至会为工作埋下很多隐患。要避免这种形式主义,尤其需要实事求是地调查研究,才能把工作做得更好。
干部要主动走出“一刀切”的惯性思维。面对新工作,不是认真地调查研究,分析工作,找准工作的着力点,而是发文开会的方式去落实工作,在要求创新上蹦出几个新词,出来几个新口号,让工作都停留在“口号”上,而未能抓在落实上。要破解形式主义,需要通过会议进行部署,但是却不能过度依赖会议,要在创新工作中去寻找解题的方法,在摸索之中求得进步。
干部要主动走出“命令式”的惯性思维。面对新工作,一些领导干部习惯了发号司令,只是在当“指挥棒”,这种“命令式”的工作方式,难以起到带头作用,简单粗暴地以领导干部的意志为意志,这显然是在以“官”为中心,而不是以“民”为中心,以解决事情为中心,要解决形式主义,就需要摆正自己的位置,当好干事创业的“带头人”,不再“面子”上用心,而在“里子”上努力,用实绩实效破除形式主义。(雷耘苏)